ΑΔΕΔΥ: Εικόνες εγκατάλειψης και απαξίωσης στο 303 ΠΕΒ
Αντιπροσωπεία της Εκτελεστικής Γραμματείας του ΝΤ ΑΔΕΔΥ Λάρισας , επισκέφτηκε τους χώρους του 303 ΠΕΒ για να διαπιστώσει τις συνθήκες εργασίας των εργαζομένων και να συζητήσει μαζί τους προβλήματα που αντιμετωπίζουν.
Αρχικά η αντιπροσωπεία της ΑΔΕΔΥ επισκέφθηκε τον Διοικητή του στρατοπέδου Σ/χη Μιχαήλ Μιχαηλίδη ο οποίος αναφέρθηκε στις προσπάθειες που γίνονται για τη βελτίωση των χώρων εργασίας και εξέφρασε την στήριξή του στους εργαζόμενους.
Ακολούθησε ,παρουσία του Διοικητή και μελών του ΔΣ των εργαζομένων, επίσκεψη στους χώρους εργασίας και στα τμήματα του εργοστασίου, όπου όπως αναφέρεται “αυτά που διαπιστώθηκαν είναι τουλάχιστον τραγικά”,
Συγκεκριμένα, όπως τονίζεται σε σχετική ανακοίνωση: ” Μεγάλο μέρος του προσωπικού καλείται να εργαστεί σε συνθήκες απαράδεκτες, άκρως επικίνδυνες και ανθυγιεινές, μέσα σε κτίρια του 1955, που δεν πληρούν τις σύγχρονες προδιαγραφές ασφαλείας.
Χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το τμήμα ελαστικών, το οποίο στεγάζεται μέσα σε μεταλλικό κτίριο τύπου Toll,της δεκαετίας του 1940. Τριτοκοσμικές συνθήκες εργασίας!
Σε κάποια τμήματα διαπιστώθηκε εκτεταμένη παρουσία αμιαντοσκεπών, συνολικής επιφάνειας 10000 τ.μ.!!!
Σε άλλα κτίρια οι εργαζόμενοι δουλεύουν κάτω από τρύπιες στέγες!
Οι ελλείψεις σε πολιτικό προσωπικό έρχονται να συμπληρώσουν τις άθλιες συνθήκες εργασίας του μεγαλύτερου μέρους των εργαζομένων στο 303 ΠΕΒ.
Λόγω της συνεχούς υποστελέχωσης- αποτέλεσμα των συνεχών συνταξιοδοτήσεων και των σχεδόν μηδενικών νέων διορισμών- είναι πλέον ορατός ο κίνδυνος εξαφάνισης του πολιτικού προσωπικού το οποίο συγκαταλέγεται στα πιο έμπειρα και αποτελεσματικά όλων των εργοστασίων του Ελληνικού Στρατού της χώρας.
Συγκεκριμένα, για το 303 ΠΕΒ προβλέπονται 301 οργανικές θέσεις (κυρίως τεχνικών ειδικοτήτων) αλλά υπηρετούν μόλις 73!”.
Η ΑΔΕΔΥ καλεί “την ηγεσία του Υπουργείου Εθνικής άμυνας καθώς και τα συναρμόδια Υπουργεία να στηρίξουν με έργα (αύξηση χρηματοδότησης και μόνιμους διορισμούς) την ομαλή λειτουργία του Δημόσιου εργοστασίου του 303 ΠΕΒ και να διασφαλίσουν ανθρώπινες συνθήκες εργασίας για τους εργαζομένους”.
