Σημαντική κινητικότητα καταγράφεται στο πεδίο των συλλογικών συμβάσεων, με χιλιάδες εργαζόμενους να αποκτούν πρόσβαση σε αυξήσεις μισθών, επιδόματα και βελτιωμένους όρους εργασίας. Σύμφωνα με τα τελευταία διαθέσιμα στοιχεία, από τις 16 Φεβρουαρίου 2026 έχουν υπογραφεί συνολικά 161 Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
Ο αριθμός αυτός περιλαμβάνει 10 κλαδικές, 6 ομοιοεπαγγελματικές και 144 επιχειρησιακές συμβάσεις, καθώς και την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας. Οι εξελίξεις συνδέονται άμεσα με τη νομοθέτηση της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας, η οποία δημιούργησε ένα νέο πλαίσιο για την ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου και των συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Συλλογικές συμβάσεις και νέο πλαίσιο διαπραγματεύσεων
Η Εθνική Κοινωνική Συμφωνία είχε υπογραφεί τον Νοέμβριο του 2025, έπειτα από επτά μήνες διαβουλεύσεων ανάμεσα στην κυβέρνηση και τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους. Η νομοθέτησή της τον Φεβρουάριο του 2026 διευκόλυνε την έναρξη και την ολοκλήρωση περισσότερων διαπραγματεύσεων.
Μεταξύ άλλων, προβλέπει ευκολότερη επέκταση των συλλογικών συμβάσεων, ώστε οι όροι τους να μπορούν να εφαρμοστούν σε μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων. Παράλληλα, επανήλθε η πλήρης μετενέργεια των συμβάσεων, ενισχύοντας την προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη της ισχύος μιας συμφωνίας και έως την υπογραφή νέας.
Η εξέλιξη αυτή θεωρείται ιδιαίτερα σημαντική, καθώς οι συλλογικές συμβάσεις δεν καθορίζουν μόνο τις μισθολογικές αυξήσεις. Μπορούν επίσης να περιλαμβάνουν επιδόματα, πρόσθετες άδειες, παροχές για οικογένειες και ρυθμίσεις που βελτιώνουν συνολικά τις συνθήκες εργασίας.
Αυξήσεις στους κλάδους πετρελαιοειδών και τσιμέντου
Στις πιο πρόσφατες συμφωνίες περιλαμβάνονται οι συλλογικές συμβάσεις στους κλάδους της εμπορίας πετρελαιοειδών και της τσιμεντοβιομηχανίας.
Η σύμβαση στον κλάδο των πετρελαιοειδών προβλέπει αύξηση μισθών 4% για το 2026, ενώ η συνολική αύξηση θα φτάσει το 11% έως το 2028. Οι εργαζόμενοι θα μπορούν επίσης να επωφεληθούν από επίδομα σπουδών και ετήσιο επίδομα βρεφονηπιακού σταθμού ύψους 1.000 ευρώ για κάθε παιδί.
Σε περίπτωση που η σύμβαση επεκταθεί, εκτιμάται ότι θα καλύψει περισσότερους από 5.000 εργαζόμενους. Η επέκταση θα διευρύνει σημαντικά το αποτύπωμα της συμφωνίας και θα επιτρέψει σε περισσότερους εργαζόμενους του κλάδου να επωφεληθούν από τις ίδιες μισθολογικές και κοινωνικές παροχές.
Στην τσιμεντοβιομηχανία προβλέπονται τέσσερις αυξήσεις μισθών για τα έτη 2025 και 2026. Σε ετήσια βάση, οι αυξήσεις ξεπερνούν το 5,5%, ενισχύοντας το εισόδημα των εργαζομένων σε έναν κλάδο με ιδιαίτερες απαιτήσεις και υψηλό επίπεδο εξειδίκευσης.
Η ίδια σύμβαση περιλαμβάνει προσαύξηση προϋπηρεσίας που μπορεί να φτάσει έως και το 55%. Παράλληλα, προβλέπεται οικονομική ενίσχυση 600 ευρώ για το τρίτο παιδί και κάθε επόμενο, καθώς και φοιτητικό επίδομα ύψους έως 400 ευρώ.
Περισσότεροι εργαζόμενοι καλύπτονται σε επισιτισμό και ζαχαρώδη
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων στους κλάδους του επισιτισμού και των ζαχαρωδών προϊόντων. Μέσω της διαδικασίας επέκτασης αυξάνεται ο αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από τους συμφωνημένους όρους.
Στον επισιτισμό, η σύμβαση αφορά πλέον περισσότερους από 400.000 εργαζόμενους. Προβλέπει βασικούς μισθούς από 930 έως 1.100 ευρώ, καθώς και πρόσθετα επιδόματα. Οι βασικοί μισθοί είναι έως και 19,6% υψηλότεροι από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, γεγονός που ενισχύει τη θέση των εργαζομένων σε έναν από τους μεγαλύτερους και πιο δυναμικούς κλάδους της ελληνικής οικονομίας.
Στα ζαχαρώδη προϊόντα, η επέκταση της σύμβασης διεύρυνε την κάλυψη από περίπου 6.000 σε 23.000 εργαζόμενους. Εκτός από τις μισθολογικές αυξήσεις, η συμφωνία περιλαμβάνει πρόσθετες παροχές, οι οποίες διαμορφώνουν ένα πιο ολοκληρωμένο πλαίσιο προστασίας και ενίσχυσης του εισοδήματος.
Ευρωπαϊκή αναγνώριση για τον κοινωνικό διάλογο
Η ενίσχυση των συλλογικών διαπραγματεύσεων αποτελεί βασικό στόχο της Εθνικής Κοινωνικής Συμφωνίας. Η συμφωνία επιτεύχθηκε μεταξύ της κυβέρνησης και των εθνικών κοινωνικών εταίρων, με τη συμμετοχή της υπουργού Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκης Κεραμέως.
Η πρωτοβουλία έχει λάβει θετική αναγνώριση και σε ευρωπαϊκό επίπεδο. Η εκτελεστική αντιπρόεδρος της Ευρωπαϊκής Επιτροπής Ροξάνα Μινζάτου χαρακτήρισε την Ελλάδα «πηγή έμπνευσης για τον κοινωνικό διάλογο σε ολόκληρη την Ευρώπη».
Από την πλευρά της, η υπουργός Εργασίας έχει επισημάνει ότι η Συμφωνία μπορεί να συμβάλει σε υψηλότερους μισθούς, περισσότερες παροχές και καλύτερους όρους εργασίας. Η αποτελεσματικότητα του νέου πλαισίου, ωστόσο, θα κριθεί από τη συνέχιση των διαπραγματεύσεων και από την εφαρμογή των συμφωνιών σε ακόμη περισσότερους κλάδους.
Το επόμενο βήμα για τις συλλογικές συμβάσεις
Η υπογραφή των πρώτων 161 συλλογικών συμβάσεων αποτελεί σημαντική εξέλιξη, αλλά δεν συνιστά το τέλος της προσπάθειας. Το επόμενο ζητούμενο είναι να συνεχιστούν οι διαπραγματεύσεις, να επεκταθούν περισσότερες συμβάσεις και να ενισχυθεί η συμμετοχή των εργαζομένων και των εργοδοτών στον κοινωνικό διάλογο.
Εφόσον η δυναμική αυτή διατηρηθεί, οι συλλογικές συμβάσεις μπορούν να αποτελέσουν βασικό εργαλείο για αυξήσεις μισθών, νέες παροχές και σταθερότερους όρους απασχόλησης. Η διεύρυνση της κάλυψης σε χιλιάδες εργαζόμενους δείχνει ότι οι συλλογικές συμβάσεις μπορούν να επηρεάσουν ουσιαστικά το εισόδημα και την καθημερινότητα των εργαζομένων, προσφέροντας μεγαλύτερη ασφάλεια και δικαιότερες συνθήκες στην αγορά εργασίας.
