Από σήμερα, 12 Οκτωβρίου 2026, τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας. Η επέκταση του μέτρου αφορά περίπου 500.000 επιπλέον εργαζομένους, με αποτέλεσμα ο συνολικός αριθμός των εργαζομένων που καλύπτονται από την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας να ανέρχεται πλέον περίπου στα 2,5 εκατομμύρια.
Η εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας καθιστά υποχρεωτική την ψηφιακή καταγραφή του χρόνου απασχόλησης στις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο νέο καθεστώς. Μέσω της καταγραφής της ώρας προσέλευσης και αποχώρησης, το μέτρο αποσκοπεί στην ενίσχυση της διαφάνειας στην αγορά εργασίας και στην αντιμετώπιση της αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας.
Σε ποιους κλάδους εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από σήμερα
Από τις 12 Οκτωβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πλήρως σε επιχειρήσεις και εργαζομένους που δραστηριοποιούνται στους ακόλουθους τομείς:
– Υγεία: Νοσοκομεία, θεραπευτήρια και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς.
– Τηλεπικοινωνίες.
– Υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης.
– Κομμωτήρια και κέντρα αισθητικής.
– Καθαριστήρια.
– Υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.
Οι επιχειρήσεις που υπάγονται στους συγκεκριμένους κλάδους οφείλουν να εφαρμόζουν το σύστημα καταγραφής του χρόνου εργασίας, σύμφωνα με τις προβλέψεις της εργατικής νομοθεσίας. Η διαδικασία αφορά την ψηφιακή αποτύπωση της έναρξης και της λήξης της εργασίας, ώστε να υπάρχει ακριβέστερη εικόνα για το πραγματικό ωράριο κάθε εργαζομένου.
Η υποχρέωση δεν περιορίζεται μόνο στην τυπική καταγραφή του δηλωμένου ωραρίου. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επιτρέπει την αντιστοίχιση του προγραμματισμένου χρόνου εργασίας με τον χρόνο κατά τον οποίο ο εργαζόμενος βρίσκεται πραγματικά στην εργασία του. Με αυτόν τον τρόπο, διευκολύνεται ο εντοπισμός περιπτώσεων υπέρβασης του ωραρίου, μη δηλωμένης απασχόλησης ή αδήλωτων υπερωριών.
Πώς λειτουργεί το μέτρο για εργαζομένους και επιχειρήσεις
Για τους εργαζομένους, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας λειτουργεί ως ηλεκτρονικό αποτύπωμα της καθημερινής παρουσίας τους στην επιχείρηση. Η ώρα προσέλευσης και η ώρα αποχώρησης καταγράφονται ψηφιακά και διαβιβάζονται στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ».
Οι επιχειρήσεις, από την πλευρά τους, πρέπει να έχουν προσαρμόσει τα πληροφοριακά τους συστήματα και τις διαδικασίες λειτουργίας τους, ώστε η καταγραφή να πραγματοποιείται με ακρίβεια και συνέπεια. Παράλληλα, οφείλουν να τηρούν το δηλωμένο ωράριο και να καταχωρίζουν κάθε μεταβολή ή πρόσθετη απασχόληση σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.
Η επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε περισσότερους κλάδους αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης προσπάθειας για την καλύτερη εποπτεία της αγοράς εργασίας. Η χρήση ψηφιακών εργαλείων περιορίζει τα περιθώρια παρατυπιών και παρέχει στις αρμόδιες ελεγκτικές αρχές πιο αξιόπιστα στοιχεία.
Νέα επέκταση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας από τις 16 Νοεμβρίου
Η επόμενη φάση διεύρυνσης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναμένεται να τεθεί σε ισχύ στις 16 Νοεμβρίου 2026. Η συγκεκριμένη φάση βρίσκεται ήδη σε πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου και ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου.
Από τις 16 Νοεμβρίου, το μέτρο θα επεκταθεί και στους εργαζομένους των παρακάτω κλάδων:
– Συμβουλευτικές υπηρεσίες.
– Διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου.
– Επισκευές.
– Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών.
– Διαχείριση νερού και λυμάτων.
– Τυχερά παίγνια.
Η συγκεκριμένη επέκταση αναμένεται να αυξήσει περαιτέρω τον αριθμό των εργαζομένων που θα καλύπτονται από το σύστημα. Παράλληλα, δίνει τη δυνατότητα στις επιχειρήσεις των παραπάνω κλάδων να προσαρμοστούν σταδιακά στις τεχνικές και οργανωτικές απαιτήσεις του μέτρου.
Η επίδραση στις δηλωμένες υπερωρίες
Τη συμβολή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας στην προστασία των εργαζομένων έχει υπογραμμίσει η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως. Όπως έχει αναφέρει, η επέκταση του μέτρου σε ολοένα περισσότερους κλάδους καλύπτει επιπλέον περίπου 500.000 εργαζομένους, ενώ συνολικά σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι υπάγονται πλέον στο σύστημα.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παρουσιάστηκαν, η εφαρμογή της ψηφιακής καταγραφής συνδέεται και με σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες. Το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, γεγονός που αποδίδεται, μεταξύ άλλων, στην ενισχυμένη δυνατότητα ελέγχου του πραγματικού χρόνου εργασίας.
Κατά το πρώτο οκτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν επίσης 6,8 εκατομμύρια ώρες υπερεργασίας. Ο αριθμός αυτός είναι αυξημένος κατά 35,5% σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Οι περισσότερες ώρες υπερεργασίας εντοπίστηκαν στο χονδρεμπόριο, καθώς και σε διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό.
Η διεύρυνση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας αναμένεται να συνεχιστεί, με στόχο την κάλυψη ακόμη περισσότερων εργαζομένων και κλάδων. Το μέτρο αποτελεί βασικό εργαλείο για την καταγραφή του πραγματικού χρόνου απασχόλησης, την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων και τον περιορισμό της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας. Από σήμερα, χιλιάδες ακόμη εργαζόμενοι εντάσσονται στο σύστημα, ενώ η επόμενη σημαντική επέκταση έχει προγραμματιστεί για τις 16 Νοεμβρίου 2026.
