Μεγαλύτερη «ανάσα» αποκτούν χιλιάδες εργαζόμενοι που στηρίζουν σημαντικό μέρος του εισοδήματός τους στα φιλοδωρήματα, καθώς το σημερινό μηνιαίο πλαφόν αφορολόγητων ποσών αλλάζει ριζικά. Αντί για όριο 300 ευρώ τον μήνα, καθιερώνεται ετήσιο όριο 6.000 ευρώ, δίνοντας πολύ μεγαλύτερη ευελιξία σε όσους εργάζονται στην εστίαση, στον τουρισμό, στις διανομές, αλλά και σε άλλες υπηρεσίες όπου τα φιλοδωρήματα αποτελούν καθημερινή πρακτική.
Η ουσία της αλλαγής είναι απλή αλλά καθοριστική: δεν θα εξετάζεται πλέον αν ένας εργαζόμενος ξεπέρασε το όριο σε κάποιον «καλό» μήνα, αλλά το συνολικό ποσό που συγκέντρωσε μέσα σε ολόκληρο το φορολογικό έτος. Αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό για εποχικούς εργαζόμενους ή για όσους έχουν έντονες διακυμάνσεις στην κίνηση (π.χ. καλοκαίρι, γιορτές, τουριστικές περιόδους), όπου τα φιλοδωρήματα μπορεί να «εκτοξευτούν» για λίγους μήνες και να μειωθούν αισθητά τους υπόλοιπους.
Το νέο καθεστώς θα ισχύσει από το φορολογικό έτος 2026. Η σχετική ρύθμιση αναμένεται να κατατεθεί προς ψήφιση τον Σεπτέμβριο και προβλέπεται να έχει αναδρομική ισχύ για ολόκληρο το έτος, ώστε να καλύψει ενιαία τα φιλοδωρήματα που θα εισπράττονται μέσα στο 2026.
Φιλοδωρήματα: Τι αλλάζει με το νέο ετήσιο αφορολόγητο των 6.000 ευρώ
Μέχρι σήμερα, το αφορολόγητο όριο για τα φιλοδωρήματα λειτουργεί σε μηνιαία βάση: έως 300 ευρώ τον μήνα μπορούν να εισπραχθούν χωρίς φόρο. Όμως αυτό το σύστημα δημιουργεί πρακτικά προβλήματα. Σε επαγγέλματα που «ζωντανεύουν» σε συγκεκριμένες περιόδους (τουρισμός, σεζόν, μεγάλες διοργανώσεις, Σαββατοκύριακα σε κεντρικές περιοχές), ένας εργαζόμενος μπορεί εύκολα να ξεπεράσει τα 300 ευρώ σε έναν μήνα, ακόμη κι αν σε άλλους μήνες τα φιλοδωρήματα είναι χαμηλά.
Με το νέο πλαίσιο, το αφορολόγητο «απλώνεται» σε ετήσια βάση: ο εργαζόμενος μπορεί να φτάσει έως 6.000 ευρώ σε φιλοδωρήματα συνολικά μέσα στο έτος χωρίς φορολογική επιβάρυνση, ανεξάρτητα από το πώς κατανέμονται αυτά τα ποσά μέσα στους μήνες. Έτσι, επιτρέπεται να υπάρχουν μήνες με υψηλότερες εισπράξεις και μήνες με χαμηλότερες, αρκεί το άθροισμα να μην υπερβεί το ετήσιο όριο.
Παραδείγματα που δείχνουν το όφελος στην πράξη
Για να γίνει πιο κατανοητό τι σημαίνει η μετάβαση από μηνιαίο σε ετήσιο όριο, ακολουθούν ενδεικτικά παραδείγματα.
Παράδειγμα 1: Εποχικός εργαζόμενος 6 μηνών σε ξενοδοχείο ή εστίαση
Ένας εργαζόμενος που απασχολείται για έξι μήνες σε ξενοδοχείο ή κατάστημα εστίασης, μπορεί με το νέο καθεστώς να λάβει αφορολόγητα φιλοδωρήματα έως 6.000 ευρώ συνολικά. Αυτό, στην πράξη, ισοδυναμεί με έως 1.000 ευρώ τον μήνα για τους έξι μήνες εργασίας του.
Με το σημερινό σύστημα των 300 ευρώ τον μήνα, για το ίδιο ακριβώς διάστημα ο εργαζόμενος θα μπορούσε να αξιοποιήσει αφορολόγητο όριο μόλις 1.800 ευρώ (300 ευρώ x 6 μήνες). Άρα, η αλλαγή αυξάνει κατά 4.200 ευρώ το ποσό των φιλοδωρημάτων που μπορεί να λάβει χωρίς φόρο ο συγκεκριμένος εποχικά εργαζόμενος—μια διαφορά που μπορεί να αποδειχθεί καθοριστική για το καθαρό του εισόδημα μετά το τέλος της σεζόν.
Παράδειγμα 2: Διανομέας ή μισθωτός πλήρους απασχόλησης 12 μηνών
Ένας διανομέας ή άλλος μισθωτός που εργάζεται και τους 12 μήνες, μπορεί να λάβει αφορολόγητα φιλοδωρήματα έως 6.000 ευρώ μέσα στο έτος. Σε μέσο όρο, αυτό αντιστοιχεί περίπου σε 500 ευρώ τον μήνα—σημαντικά πάνω από το σημερινό όριο των 300 ευρώ.
Το κρίσιμο πλεονέκτημα, ωστόσο, δεν είναι μόνο ο υψηλότερος «μέσος» μηνιαίος χώρος, αλλά η ελευθερία κατανομής: ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται να εισπράττει 500 ευρώ κάθε μήνα. Μπορεί, για παράδειγμα, να έχει 800–900 ευρώ σε περιόδους αυξημένης κίνησης και 200–300 ευρώ σε πιο ήσυχους μήνες, χωρίς να «τιμωρείται» φορολογικά επειδή ένας συγκεκριμένος μήνας πήγε πολύ καλά.
Τι ίσχυε μέχρι τώρα για τα φιλοδωρήματα και γιατί έχει σημασία
Το αφορολόγητο καθεστώς για τα φιλοδωρήματα θεσπίστηκε για πρώτη φορά από την 1η Νοεμβρίου 2024, με όριο 300 ευρώ τον μήνα. Πριν από αυτή την αλλαγή, τα φιλοδωρήματα που καταβάλλονταν ηλεκτρονικά μέσω POS φορολογούνταν στο σύνολό τους, κάτι που λειτουργούσε αποτρεπτικά τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τη διάδοση των ηλεκτρονικών πληρωμών στα φιλοδωρήματα.
Παράλληλα, παραμένει σημαντικό ότι τα φιλοδωρήματα απαλλάσσονται από ασφαλιστικές εισφορές ανεξαρτήτως ποσού, στοιχείο που ενισχύει ακόμα περισσότερο το καθαρό όφελος για όσους τα εισπράττουν.
Συμπέρασμα: Περισσότερη δικαιοσύνη και ευελιξία στα φιλοδωρήματα
Η μετάβαση από το μηνιαίο όριο των 300 ευρώ στο ετήσιο πλαφόν των 6.000 ευρώ αλλάζει ουσιαστικά τον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται τα φιλοδωρήματα. Για τους εποχικούς εργαζόμενους, ανοίγει ο δρόμος ώστε να μπορούν να φτάνουν έως 1.000 ευρώ τον μήνα αφορολόγητα στο διάστημα που εργάζονται, ενώ για όσους εργάζονται όλο τον χρόνο προσφέρει μεγαλύτερο περιθώριο και, κυρίως, καλύτερη προσαρμογή στις αυξομειώσεις της ζήτησης. Σε κάθε περίπτωση, το νέο πλαίσιο κάνει τα φιλοδωρήματα πιο λειτουργικά, πιο δίκαια και πιο συμβατά με την πραγματικότητα της αγοράς εργασίας, ειδικά σε κλάδους όπου αποτελούν βασικό συμπλήρωμα εισοδήματος.
